Travailleur intérimaire- financer une formation audiovisuelle

Formation audiovisuelle pour Travailleur intérimaire

Modalités de financement pour Travailleur intérimaire

Le travailleur temporaire peut effectuer une formation audiovisuelle dans le cadre de différents types de contrats. Les modes de prise en charge de votre formation en tant qu’intérimaire varient en fonction de votre objectif.

Congé individuel de formation des intérimaires

Objectif : toute action de formation

Bénéficiaire : travailleur temporaire justifiant de 1600 heures travaillées dans la profession dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire où s’effectue la demande. Ces heures s’apprécient toutes missions confondues, sur une période de référence de 18 mois précédant le dépôt de la demande d’autorisation d’absence de l’intérimaire.

Initiative : salarié sous condition d’autorisation d’absence de l’employeur

Contrat de professionnalisation des intérimaires

Objectif : obtenir une qualification professionnelle reconnue

Bénéficiaires : jeunes de 16 à 25 ans sans qualification professionnelle, ou souhaitant compléter leur formation initiale, et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits au Pôle Emploi

Rémunération : selon âge et diplôme

Plan de formation : période de professionnalisation

Destiné aux travailleurs intérimaires permanents DIF sous conditions (ancienneté et délai pour effectuer la demande de formation audiovisuelle par écrit)

Pour en savoir plus : www.faftt.fr

informations supplémentaires