Formations accessibles au titre du DIF
Le droit individuel à la formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, réalisées dans ou en dehors de votre temps de travail. Le départ en DIF suppose au préalable une négociation individuelle entre vous et votre employeur qui doit permettre de déboucher sur un projet de formation commun. Tous les ans, vous devez être informé par écrit du total de vos droits acquis au titre du dispositif DIF.
L’offre courte se compose de 6 rubriques distinctes :
- des modules introductifs à l’audiovisuel : L’environnement économique et juridique des marchés de l’audiovisuel
- des modules de spécialisation en production et diffusion : Les mécanismes de production et de diffusion des œuvres audiovisuelles
- des modules consacrés à la gestion : Les principes de création et de gestion d’une entreprise audiovisuelle
- des modules consacrés aux financements de l’œuvre cinématographique : Les mécanismes de financement du cinéma
- des modules juridiques : Les droits et les contrats audiovisuels
- enfin, des modules consacrés à l’utilisation des nouvelles technologies avec un fort accent sur la mesure de la performance et la maîtrise des coûts : Les nouvelles technologies et les stratégies d’entreprise