Centre Européen de Formation à la Production de Films

Formations accessibles dans le cadre d’une période de professionnalisation

La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi des salariés en CDI. Elle peut notamment permettre au salarié d’élargir son champ de compétences, par l’acquisition d’une nouvelle qualification.

Si la demande est à l’initiative de l’employeur, les actions se déroulent pendant le temps de travail. Votre rémunération est maintenue.

Si la demande est à l’initiative du salarié, les actions peuvent se dérouler pour tout ou partie en dehors du temps de travail. La durée de formation effectuée en dehors du temps de travail peut correspondre au cumul des heures capitalisées dans le cadre du DIF et de 80 heures par année civile. Lorsque la formation est effectuée hors temps de travail, le salarié reçoit une allocation de formation qui représente 50% de sa rémunération nette de référence.

La période de professionnalisation ne peut être refusée par l’employeur que si le pourcentage de salariés absents à ce titre dépasse 2% du nombre total de salariés de l’entreprise. Dans une entreprise de moins de 50 salariés, le bénéfice d’une période de professionnalisation peut être différé lorsqu’il aboutit à l’absence simultanée au titre des périodes de professionnalisation d’au moins 2 salariés.

L’offre courte se compose de 6 rubriques distinctes :

L’offre longue se compose des programmes concernant le cinéma, la télévision, la mise en scène, la réalisation et les métiers de la production :
des stages dressant un panorama de la TV :

  • destiné aux futurs responsables de projets TV, chargés de production, coordinateurs de production : Produire pour la télévision
  • « scriptes télé »

des stages consacrés à la mise en scène :

  • l ‘Assistanat de réalisation
  • Assistant de directeur de casting
  • Scripte cinéma et film de télévision
  • Réaliser un documentaire
  • Réaliser un court métrage ou une fiction courte
  • La Réalisation de fiction : les choix artistiques et les solutions techniques

des stages spécialisés au métiers de la production :

  • Direction de production
  • Développez vos compétences dans l’organisation, la régie de tournage et la gestion quotidienne du plateau
  • Administration de production
  • comptable de société de production
  • Assistant de production

des stages orientés vers la post production

  • Direction de post-production
  • Le montage : les choix artistiques et les solutions techniques

un stage consacré à l’écriture de Scénario de fiction longue
un stage consacré au Travail du comédien face aux enjeux de la mise en scène
un stage intitulé : Concevoir et réaliser des programmes avec les nouveaux médias
Les formations de courte durée s’inspirent des programmes existants au CEFPF en matière de production cinéma et audiovisuelle.

Les objectifs pédagogiques sont fonction de la nature des programmes choisis. Ces stages de courte ou longue durée sont ciblés et adaptés aux besoins des salarié(e)s de l’audiovisuel.

Des programmes spécifiques « à la carte » peuvent également être conçus à la demande des salariés ou des responsables de formation.