FORMATION Assistant directeur de casting
Devenez assistant directeur de casting en développant, avec des professionnels (agents, réalisateurs et responsables de distribution artistique), les outils et les qualités pour intégrer l’équipe mise en scène et participer à l’organisation de castings.
- Secondez le responsable de direction artistique lors de la préparation d’un film
- Gérez les modalités d’organisation d’un casting (prise de rendez-vous, planning)
- Apprenez à interpréter un scénario et à trouver les comédiens adaptés aux rôles
- Appréhendez le travail d’un metteur en scène
- Apprenez à gérer les demandes de la production et de la mise en scène
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Prochaines sessions
Paris05 Septembre 2022
Public concerné
Profil professionnel des stagiaires
Assistants de réalisation, régisseurs, assistants de production, chefs de file, comédiens.
Pré-requis, expérience professionnelle
Diplôme au moins équivalent au DEUG, de préférence dans le domaine audiovisuel, culturel, économique ou une expérience professionnelle évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF sur présentation d’un curriculum vitae.
Pouvoir justifier d’une expérience préalable dans les métiers de l’audiovisuel, de l’industrie cinématographique ou du spectacle vivant et tout particulièrement d’une bonne connaissance du métier de comédien.
Horaires
Entre 9h30 et 18h30
Lieu de formation
CEFPF – 19, rue de la Justice – 75020 Paris
Objectifs pédagogiques
A l’issue de ce programme, les stagiaires :
- sauront lire et interpréter un scénario
- connaîtront les différentes missions du directeur de casting
- sauront répondre aux demandes différenciées des producteurs, metteurs en scène, comédiens et agents
- comprendront le travail du metteur en scène
- connaîtront les modalités d’organisation d’un casting
- seront capables de trouver les comédiens adaptés aux rôles
- sauront s’adapter à tous les types de films et de tournages
Méthode pédagogique
Alternance de formation théorique et d’exercices pratiques sur la construction d’un casting.
Evaluation
Evaluation hebdomadaire au moyen de questionnaires remis aux stagiaires et analysés par le responsable pédagogique.
Les intervenants
Formateur référent :
Maya SERRULLA
Autres intervenants :
Experts qualifiés et professionnels reconnus sont prévus.
Pour plus de détails, contacter le service pédagogique.
Formation Assistant directeur de casting
Semaine 1 :
MISSION DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING
Dans le cadre de la formation seront organisé trois exercices pratiques de casting :
– un dit « sauvage » avec des enfants et adolescents,
– un deuxième adressée aux comédiens professionnels
– une application directe à partir de scénarios de court métrage, où chaque stagiaire sera associé à la distribution artistique d’un film en préparation.
Tout au long de la formation, les apprenants devront entreprendre un travail de réflexion, d’organisation et de recherche d’acteurs.
A la fin de la formation, chaque stagiaire devra proposer sous forme de dossier papier et essais filmés, une pré-séléction d’acteurs pour chaque rôle envisagé dans les différents travaux préparés.
1ère journée :
Définition du poste de responsable de distribution artistique et de son assistant
Dépouillement du scénario
2ème et 3ème journée :
Caractérisation des personnages
Faire une lecture dynamique d’un scénario (exercice pratique)
4ème journée :
L’environnement de la recherche du directeur de casting
5ème journée :
L’organisation d’un casting « sauvage » (exercice pratique)
Première rencontre avec les réalisateurs de courts-métrages (exercice pratique (2)
La spécificité du casting selon le type de comédiens
Semaine 2 :
MISE EN PRATIQUE DU TRAVAIL DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING
1ère journée :
Les tournages avec les enfants
2ème journée :
Intervention d’un réalisateur
Intervention d’un agent artistique
Visite du fichier comédien du Pôle-emploi spectacles à Paris
3ème journée :
La mise en place technique des essais (exercice pratique)
4ème journée :
Préparation d’un casting
5ème journée :
Essais du casting « sauvage » (1) (exercice pratique)
Semaine 3 :
FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE (1)
EXERCICE PRATIQUE INDIVIDUEL (2) (à partir d’un court métrage)
1ère journée :
Deuxième rencontre avec les réalisateurs des courts métrages (exercice pratique (2))
Phase de préparation de l’exercice (2)
2ème journée :
Visionnage et analyses des essais filmés de l’exercice (1)
Exploitation des essais filmés de l’exercice (1)
3ème, 4ème et 5ème journée :
Organisation du Casting « sauvage » – recherche suivant les scénarii de court-métrage.
Essais du casting « sauvage » de l’exercice pratique (2).
Semaine 4 :
FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE
1ère, 2ème et 3ème journée :
Sélections des prises
Préparation des « call back » en duo avec intervention des réalisateurs des courts-métrages.
4ème journée :
Préparation du dossier à rendre à la production
5ème journée :
VALIDATION FINALE POUR L’OBTENTION DU CP-FFP
Bilan de la formation
Matériel utilisé
- Salle pour le casting
- Caméras numériques Sony HD Z5, Z1E et PD 150/170
- 1 support épaule
- 1 monopode
- Pieds à tête fluide
- Moniteurs
- Projecteurs 1000, 800, 500 et 300 watts, pieds, châssis 4 volets, Kinoflos
- Micros cardioïdes et hyper-cardioïdes, HF, cravates, perches / suspensions
- Lecteur-enregistreur DVCAM / HDV
- Enregistreur numérique audio
- Stations de montage Final Cut Pro HD Studio 2
- Salle avec télévision et lecteur DVD
- Vidéoprojecteur
- 1 poste informatique de travail iMac pour 2 stagiaires
Les conditions de prise en charge des différents programmes de formation du CEFPF dépendent de votre situation professionnelle et des conditions de réalisation de la formation : plan de formation, période de professionnalisation, Congé Individuel de Formation (CIF), Droit Individuel à la Formation (DIF) ou Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Accédez aux conditions de prise en charge vous concernant en sélectionnant dans le menu ci-dessous votre situation professionnelle.
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Témoignages de stagiaires